Program Network
Da anni assistiamo le “aziende globali” che desiderano insediarsi in Italia offrendo
loro un servizio completo: dalla costituzione della nuova società alla gestione contabile e
fiscale, fino all'elaborazione delle buste paga dei dipendenti.
Ci occupiamo anche di tutte le questioni relative al Transfer Pricing.
Il mercato italiano si è aperto a una presenza significativa di capitali stranieri. Circa il 20%
del fatturato, il 17% del valore aggiunto, il 30% delle esportazioni e il 50% delle importazioni
generate nel mercato italiano provengono da società controllate da capitali stranieri, e i
volumi di M&A in entrata sono stati elevati rispetto ai principali concorrenti.
Assistiamo i nostri clienti nell'identificazione delle opportunità di M&A e, naturalmente, su
richiesta, supportiamo i piani di espansione e di investimento post-acquisizione.
01
Costituzione di società (a responsabilità limitata)
Gestione di tutti gli adempimenti obbligatori in materia contabile, fiscale e di compliance aziendale
Apertura di un conto corrente bancario italiano
Assunzione di dipendenti - Procedure di Payroll
Gestione dei rapporti con banche e istituti finanziari, compresa l'assistenza nella richiesta di prestiti o finanziamenti per le aziende, nonché nella richiesta di incentivi e sovvenzioni statali o regionali relativi agli investimenti effettuati.
02
Configurazione rapida: costituzione della società completata entro 7-10 giorni lavorativi dal ricevimento di tutta la documentazione richiesta.
Costituzione a distanza disponibile tramite una semplice procura.
Assistenza annuale continua per tutte le scadenze e le dichiarazioni fiscali, fornita da esperti commercialisti.
Pianificazione fiscale strategica attraverso simulazioni personalizzate per aiutare a ridurre al minimo il carico fiscale e massimizzare l'efficienza.
03
Indipendenza dalla società principale
Protezione della società principale
Vantaggi delle strutture personalizzate
01
Prima di aprire una filiale in Italia, è importante considerare il tipo di
attività che la filiale svolgerà, la sede legale della società e come gestire eventuali
rapporti commerciali esistenti. Tutti questi fattori possono influenzare il processo di
costituzione della filiale.
L'ubicazione della filiale può avere un impatto significativo sulle sue operazioni.
Città e regioni diverse hanno spesso regole o normative proprie che devono essere prese
in considerazione prima di aprire una filiale.
La forma giuridica più comune è la “società a responsabilità limitata” (S.r.l.),
equivalente a una società a responsabilità limitata, in quanto offre una maggiore
flessibilità organizzativa e limita la responsabilità dei soci.
I passaggi per costituire una S.r.l. includono:
Ottenere il codice fiscale sia per gli azionisti che per gli amministratori.
Apertura di un conto corrente bancario e versamento su tale conto di almeno il 25% dei conferimenti in denaro del capitale sociale per ottenere il certificato di deposito.
Redazione dell'atto costitutivo e dello statuto davanti a un notaio.
Deposito di tutta la documentazione presso il Registro delle Imprese e pagamento delle spese di registrazione per ottenere il numero di registrazione della società.
Una volta costituita la società, è necessario richiedere la partita IVA e il codice fiscale, nonché far timbrare i libri sociali e contabili presso l'Agenzia delle Entrate. Successivamente, occorre presentare al Comune una dichiarazione di inizio attività.
Inoltre, prima di assumere dipendenti, ogni azienda deve:
Registrarsi presso gli enti previdenziali.
Stipulare un'assicurazione di responsabilità civile e contro gli infortuni.
Notificare all'Ispettorato del lavoro l'inizio del rapporto di lavoro.
Iscrivere i dipendenti a un fondo pensione.
02
Le normative variano a seconda della forma giuridica scelta. Una società a
responsabilità limitata (S.r.l.) richiede un capitale sociale minimo di 10.000 euro, di
cui almeno il 25% deve essere versato prima della registrazione.
Non è previsto un
numero minimo di soci per la costituzione della società e non vi sono restrizioni sulla
nazionalità dei soci o degli amministratori, ad eccezione del principio di reciprocità
previsto dalle leggi del paese di origine.
Una S.r.l. può anche essere costituita con un capitale inferiore a 10.000€, a condizione
che:
Il capitale sociale è pari ad almeno 1€.
Il contributo è versato interamente in contanti.
Viene creata una riserva per coprire l'importo residuo utilizzando gli utili futuri.
Le S.r.l. beneficiano di regole di gestione flessibili: gli azionisti possono
definire nello statuto le modalità di gestione della società, nominando un
amministratore unico, un consiglio di amministrazione o più amministratori senza
costituire un organo collegiale.
Ogni società deve tenere una contabilità e conservare i documenti originali emessi e
ricevuti per almeno 10 anni. Non tutte le filiali sono soggette a revisione legale dei
conti, ma una S.r.l. ne avrà bisogno se supera determinate soglie relative al totale
delle attività, al numero di dipendenti e ai ricavi derivanti da vendite o servizi.
03
La costituzione di una filiale in Italia offre numerosi vantaggi. Una
società a responsabilità limitata opera in modo indipendente dalla società madre.
Ciò contribuisce a proteggere la società madre da perdite o controversie legali e
consente alla filiale di strutturarsi in linea con la cultura e le pratiche commerciali
italiane.
04
Prima di aprire una filiale in Italia, è consigliabile valutare
attentamente il tempo e le risorse necessarie.
Potrebbe essere essenziale che
qualcuno all'interno dell'azienda acquisisca una conoscenza approfondita delle normative
italiane o che si investano risorse significative nell'assunzione di consulenti legali e
fiscali specializzati, al fine di garantire la piena conformità con la legislazione
locale.
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